2024年6月– date –

改正育児・介護休業法が2024年5月24日の参議院本会議で可決・成立しました。今回は改正内容と会社が対応すべき点についてまとめていきます。 １．子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充 ①３歳以上の小学校就学前の子を養育する労働者に...