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COLUMN / NEWS
合同経営グループ
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会社における健康診断について
事業運営において、労働者の健康は企業の最も大切な財産の一つです。労働安全衛生法第66条では、事業者は労働者に対し、健康診断の実施を義務付けられています。同法により、労働者もまた、事業者が実施する健康診断を受診する必要があります。 今回は、一... -
2024年度（令和6年度）の労災保険料率について
2024年度より、労災保険料率に変更が生じます。具体的には、17業種における保険料率が引き下げられる一方で、3業種については保険料率が引き上げられます。また、建設業においては労務費比率に変更があります。 この変更により、2024年度の年度更新時には... -
2024年度（令和6年度）の雇用保険料率について
2024年度における雇用保険料率が公表されました。2024年度の雇用保険料率は前年度と変更なく、下記の通りとなりました。 労働者負担事業主負担合計一般の事業6/1,0009.5/1,00015.5/1,000農林水産・清酒製造の事業7/1,00010.5/1,00017.5/1,000建設の事業7/1... -
【お役立ち情報】キャリアアップ助成金の拡充について
キャリアアップ助成金の正社員化コースは、非正規雇用労働者の正社員転換を目指す企業を支援するための助成金制度です。2023年11月29日に成立した補正予算により、この助成金が大幅に拡充されました。今回は主な変更点をお伝えいたします。 ※今回の変更は... -
【お役立ち情報】懲戒処分の適用判断について
労務管理を行う上で、どうしても懲戒処分の検討が必要となるケースがあります。どのような処分が妥当であるかの判断は難しく、悩むことも多いでしょう。今回は、懲戒処分を行う際の注意事項と、その判断基準のひとつとして一般財団法人労務行政研究所の調... -
【事例紹介】男性育休の取得促進に向けた取り組み
香川県高松市 卸売業 概要 ある日、社員から妻の妊娠を報告された社長は、これまで社員の妊娠や社員の配偶者の妊娠という事態に遭遇した経験がなく、対応に困っていました。そのため、私たちにご相談いただきました。配偶者の妊娠に関する男性労働者の... -
【事例紹介】うどん店の労働時間削減に向けた取り組み
香川県丸亀市 飲食業 概要 飲食店やその他のサービス業は、業務の特性上、労働時間が長くなる傾向にあります。特にうどん店は、朝早くから夕方までの営業していることや仕込みの時間がかかることから、長時間労働となるケースがよく見られます。今回ご... -
【法改正】労働条件明示事項の追加について
労働契約の締結や更新の際には、通知書等で労働者の労働条件を明示することが必要です。この労働条件明示のルールが、2024年4月1日より変更されます。 変更点は、「すべての労働者に関するもの」と「有期契約労働者に関するもの」に大別することができます... -
【お役立ち情報】つながっている時間について
株式会社パーソル総合研究所から「つながっている時間」（業務時間外においても業務連絡に応答している時間）の実態を明らかにする目的の調査の結果が公開されました。その結果をもとに「つながっている時間」について考えていきましょう。 ※労働時間に関... -
書籍のご紹介——『【完全版】介護・障害福祉サービス向けBCPマニュアル』
合同経営グループが出版している書籍をご紹介いたします。 タイトル 『【完全版】介護・障害福祉サービス向け BCPマニュアル』 定価 3,960円 発売日 2023年10月15日著者 尾原 良太 （社会保険労務士） 松井 健太郎（行政書士）...
