REVIEW
お客様の声
CASE LIST
業種通信資材商社 従業員数15名
業種クリーニング業 従業員数130名
業種卸売業 従業員数17名
業種化粧品販売業 従業員数180名
業種総合商社 従業員数250名
業種建設業 従業員数70名
業種介護用品製造業 従業員数84名
業種住宅メーカー 従業員数100名
業種介護業 従業員数100名
※50音順
case.01
株式会社ウエストン 様
業種 | ICT関連・弱電を中心とした通信工事材料の総合商社 |
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従業員数 | 15名 |
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本社所在地 | 香川県木田郡 |
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契約プラン | レギュラー・給与プラン |
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日々の社会保険労務士の仕事はもちろん働きやすくするための補助金等をアドバイス頂き、従業員の働き方改革や意識改革に役立たせて頂いております。
経営者目線だけでは無く従業員の目線にもなって頂けるので従業員の認識を考えさせられる面もあり初心を思い出させてくれる存在です。
case.02
さかえドライ株式会社 様
業種 | クリーニング業 |
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従業員数 | 130名 |
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本社所在地 | 香川県高松市 |
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契約プラン | レギュラープラン |
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合同経営さんは、経験の乏しかった私に丁寧に分かり易く、かつ有益な情報を提供して頂ける心強い相談相手です。
人材や雇用に関する様々な助成金を紹介、手助けして下さり本当に助かりました。
中でもキャリアアップ助成金制度は、パート従業員を正社員化する事で、労働者の労働意欲や能力を向上させ、優秀な人材が確保することができ本当に良かったです。
また、育児休業制度や介護休業制度に関しても丁寧にアドバイスして頂き、最近多くなった親の介護で仕事が出来なくなった従業員に対し、介護休業給付金制度の利用を勧めることで退職を回避し、貴重な人材を守ることが出来ました。
これからも長いお付き合いをしていきたいと思いますので、宜しくお願いします。
ご担当者様
担当者の是松さんは、明るくいつも前向きな発言をして下さるので相談しやすく助かっています。
予期せぬトラブルにも的確にアドバイス頂き、何度助けられたかわかりません。
月に一回、社長、営業責任者を交え労務相談会を実施していますが、幅広い知識をお持ちの是松さんが説明下さると、分かり易く説得力もあります。
本当にありがとうございます。
担当者:是松
いつも気軽にお声かけいただきありがとうございます。
さかえドライ様とは大変古いお付き合いで、長年の間で、少しずつ一緒に課題を解決して来ましたね。
我々のアドバイスが少しでもお役に立てているのであれば大変光栄です。
これからも引き続きよろしくお願いします。
私もご期待に沿えるようしっかり勉強します。
さかえドライは創業60年の地元クリーニング店です。
取扱品としては、主に家庭用の衣類や布団、カーテンなどです。
従業員は現在130名、本社工場が高松にありお店は高松地区に22店舗、中讃地区に4店舗あります。
当社の特徴として、クリーニングの主流である石油系クリーニングを実施せず、香川県で唯一、フッ素系クリーニングを導入することでアレルギーや皮膚炎症を起こさない健康被害リスクゼロの安心安全なクリーニングをお客様に提供しております。
会社ホームページ https://www.sakaedry.co.jp/
case.03
株式会社サニーエイト 様
業種 | 卸売業 |
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従業員数 | 17名 |
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本社所在地 | 香川県高松市 |
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契約プラン | レギュラー・給与プラン |
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企業とそこで働く従業員が共に成長していくにはどのようにすれば良いか、今よりも働きやすい環境にするにはどうすれば良いか、結果それが社員のモチベーションに繋がり企業の成長・収益に結びついていく、合同経営さんへの相談や情報共有に無駄な事が一つもないです。
その時はダメでも後々に必ず役に立つ経験と知識を得られるので、どこか【軍師】に近い存在だと思っております。
企業側の思い込みやアップデートされていない知識を、いつも正しい方向に導いてくれる頼もしい存在です。
議論も真剣に向き合ってくれるので信頼感が半端ないです。
代表取締役 大東様
社会人として、一人の人間として、尊敬できる人です。
私の企業経営や従業員に対する想いを汲み取ってくれるので、勝手ながら参謀扱いしています。何よりも、機械的じゃなく人間味のある対応が心地良いです。
他の人に「それはダメです」と言われて納得できなくても、是松さんに「それはダメです」と言われたら、なぜか素直に納得できます。絶対的な信頼を寄せております。
担当者:是松
私どもの仕事は顧問先さんが笑顔で溢れる会社になってくださるようお手伝いする事です。
相談する側、される側の人間関係がうまくいかないと難しい事ですが、社長様とは色々なご相談をいただく中で良い人間関係を築くことが出来ている事をお聞きして、大変嬉しく思います。
サニーエイト様のご発展と社員様の笑顔のためにこれからも何でもご相談くださいね。
四国・中国地区を中心に、様々な施設向けの業務用日用品を卸販売しています。
ホテル・温浴施設・福祉施設・スポーツ施設など、取引件数は2,500社以上にのぼります。
大手メーカーの正規代理店でもあり、取扱いブランド数も商圏エリアではNo.1。
全国でもトップクラスの位置づけです。
会社ホームページ https://sany8.co.jp/
case.04
第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社 様
業種 | 化粧品販売業 |
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従業員数 | 180名 |
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本社所在地 | 香川県高松市 |
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契約プラン | レギュラー・給与プラン |
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給与計算や社会保険手続きだけでなく、突発的に発生する労務問題や人事関連規程の相談など、会社だけでは対応しきれないことにも快く対応いただけることで、業務効率や私たちの知識向上に繋がっています。
質問に対して、回答だけでなく「こうしたらどう?」と経験と知識の多さから、当社にあったアドバイスもいただけることで、多角的に検討ができています。
ご担当者様
急な依頼にも確実・スピーディーに、またどんな些細なことでも親身になって的確に対応いただき、本当に信頼できる方達です。
私たち人事担当だけでなく、従業員にとってもなくてはならない存在です。
担当者様だけでなく、合同経営の皆さん一人ひとりが親切・丁寧な対応をしてくださること、心から感謝しています。
担当者:福原・宮西
いつもありがとうございます。
第一三共ヘルスケアダイレクト株式会社様とは、長いお付き合いをさせて頂いております。
従業員の皆様を大切にされており、法改正や新しい情報にも素早くご対応される企業様ですので、私たちが学ばせていただく事も多いです。
ご担当者様には、いつもご配慮のある対応をして頂きまして、とても感謝しております。
少しでもご意向に添えますよう、より良く、より早く、という思いのもと対応させて頂いております。
これからもよろしくお願いいたします。
自社ブランド商品「ライスフォース」及び親会社である第一三共ヘルスケア開発商品を、通販チャネルを通じて販売しています。
「ライスフォース」シリーズは、現在では世界53か国で累計2,400万本以上売り上げ、男女問わず、また芸能界をはじめ海外の高級リゾート施設やスパ、ウエディング等、幅広くご愛用いただいています。
香川から日本だけでなく、世界へ「美と健康」を届けています。
会社ホームページ https://www.daiichisankyo-hc.co.jp/
case.05
大豊産業株式会社 様
業種 | 総合商社 |
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従業員数 | 250名 |
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本社所在地 | 香川県高松市 |
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契約プラン | アドバイザリープラン |
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就業規則の改定、社会保険手続き、労働者派遣事業の手続きなど、幅広くサポートしていただいています。
相談した際は、弊社の実情や実務なども考慮した対応方法をアドバイスいただけるため、大変助かっています。
ご担当者様
いつもご相談にのっていただきありがとうございます。
複雑な制度などもわかりやすく説明いただけます。
尾原様の専門知識と経験のおかげで、私たちの働く環境を守り、より良い会社を築く上で欠かせない存在となっています。
担当者:尾原
いつもご丁寧に対応いただき、誠にありがとうございます。
大豊産業様は、社員数も多くまた県外の事業所も多いため、労務管理において非常にご苦労されることも多いかと思います。
私たち合同経営の役割は、そのような皆さんのご苦労を少しでも軽減し、会社の発展とそこで働く社員の皆様が働きやすい職場づくりのお手伝いをすることにあります。
今後も、人事・労務管理の面から皆様を支えていきたいと思いますので、引き続きよろしくお願いいたします。
電気・情報通信・交通網等のインフラ整備にかかわる機器・資材を幅広く提供。
また制御機器・計測機器等の販売や制御システムのエンジニアリング、オートメーション機器の保守サービスを通じ、工場の自動化や省力化のニーズにもお応えしています。
当社の扱った商品やシステムは”間接的に”皆さんの暮らしを支えています。
更にAI・ロボット領域での自社製品開発や関東・関西への進出など新しい事業領域にもチャレンジしています。
会社ホームページ http://www.taihos.co.jp/
case.06
谷口建設興業株式会社 様
業種 | 建設業 |
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従業員数 | 70名 |
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本社所在地 | 香川県高松市 |
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契約プラン | レギュラー・給与プラン |
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合同経営さんとは当社の取引企業の方からご紹介いただき、今年で20年の長いおつきあいになります。
まず最初に取り組んだことは就業規則の見直しからでした。
就業規則を要望通りに改訂できたことはもちろんですが、さらに良かったのは、規則見直しを通して見えてきた様々な労務管理上の課題を再点検し、運用基準を細かく見直して明確化できたことでした。
労働法令に基づいた適正な労務管理の基準作りを行ったことにより、社員への対応方針をこれまで以上に整ったものとすることができました。
合同経営さんは細かいことにも一つ一つ丁寧に相談に乗っていただけるのでとても助けられています。
ご担当者様
担当者の齋藤先生をはじめ他の先生方もとても話しかけやすい雰囲気をつくって下さっているので、困ったことがあっても気軽に相談することができる心強いパートナーです。
今後とも末長くよろしくお願いいたします。
担当者:齋藤
いつも丁寧にご対応いただき、ありがとうございます。
谷口建設興業様の社員の方々と接していると、建設業への熱い思いやお客様の思いを大切にする気持ちがひしひしと感じられ、私自身も勉強させていただくことが多くあります。
微力ではありますが、そんな社員の方々がお仕事に専念できるよう、よりよい職場環境づくりのお手伝いができればと思っています。今後ともよろしくお願いいたします。
「よりよい建築づくり」をモットーに、昭和32年創業以来、地域の人々に「快適な住環境」をお届けするため、「技術」と「提案」を建築という形にして社会に創出していくトータルディバイザー~提案型建築技術集団~を目指しています。
お客様が描くグランドデザインの実現に向けてテクニカル・エンジニアリングを駆使し、高い耐久性・安全性・居住性、さらに環境にも配慮した建築をご提案させていただきます。
今後さらに総合建設会社としての使命を「人と暮らしの快適性の実現」におき一般住宅、マンション、公共施設、オフィスビルなど、さまざまなシーンのよきパートナーとして企画、設計、施工、管理を通しソリューションサービスを提供してまいります。
会社ホームページ https://www.tad-group.co.jp/
case.07
徳武産業株式会社 様
業種 | 介護用品製造業 |
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従業員数 | 84名 |
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本社所在地 | 香川県さぬき市 |
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契約プラン | レギュラー・給与プラン |
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給与計算や社会保険関係、助成金のご案内まで様々なことについて、細やかにサポートいただいています。
また、規程の策定の際なども、こちらの細かい要望に多角的にご意見をあげてくださったり、より良くなるようにと親身になって考えてくださるので、心強い存在です。
代表取締役 德武様
急な案件や突拍子もないようなことにもしっかり向き合ってくださり、同じようなことを何度質問してしまっても、その都度やさしく教えてくださったり、わかりやすいように資料を提示いただいたり、なくてはならない存在です!
担当者:近藤
いつもありがとうございます。
徳武産業様の定着率は抜群によく、会社の社員に対する温かい姿勢が社員満足につながっていると思います。
拠点も全国にあり、働き方や年代も様々ですので、社員の方が働きやすい環境整備のお手伝いができたらと思います。
今後ともよろしくお願いいたします。
縫製工場として昭和32年創業。
平成7年に高齢者、障がい者向けケアシューズ「あゆみ」を立ち上げ、「困っている人のお役に立ちたい」という使命と「世の中に役立つ事業で会社を発展したい」という希望を抱え、業界の常識を破り、片方のみ、左右サイズ違い販売に挑戦し、更にパーツオーダー特注システムを実施しております。
会社ホームページ http://www.tokutake.co.jp
case.08
株式会社日進堂 様
業種 | 住宅メーカー |
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従業員数 | 100名 |
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本社所在地 | 香川県高松市 |
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契約プラン | レギュラープラン |
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社会保険関係だけでなく、建設業の資格更新手続き等、幅広くサポートして頂いています。
「弊社のことを昔から知ってくれている」という安心感があり、何でも相談できるので心強く感じています。
ご担当者様
困った時には尾原さん!
物腰が柔らかいこともあり、些細なことでもつい相談してしまいますが、親身に相談に乗ってくださり、ダメなことは「ダメ」と言って頂けるので信頼感があります。
また、当社に合った方法を一緒に考えアドバイスして頂けるので感謝しかありません。
いつもありがとうございます。
担当者:尾原
御忙しいにも関わらず、こちらのお願いをいつもご丁寧に対応いただき、本当に感謝しております。
日進堂様は、県内の住宅メーカーではトップランナーを走っていらっしゃいますが、企業として営業面の成長だけではなく、自社の社員の成長や働きやすい職場環境づくり等にも大変力を入れて取り組んでいらっしゃいます。
これからも香川県を代表する住宅メーカーとして更なる発展を遂げられますよう、私たち合同経営も全力でサポートいたしますので、今後ともよろしくお願いいたします。
昭和43年設立。高松・丸亀・三豊・岡山に家創りショールーム「住まいの図書館」構え、地域の住まいづくりを行う地元に密着した住宅会社です。
「お客さまと一生笑顔でお付き合いできる関係を創る」をモットーに年間約140棟の住宅を建築。
宅地造成や新築、リフォームといった住宅事業の他、店舗や民泊施設、幼稚園といった商業建築も行っています。
会社ホームページ https://nissindo.net/
case.09
株式会社松 様
業種 | 介護業 |
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従業員数 | 100名 |
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本社所在地 | 香川県高松市 |
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契約プラン | レギュラープラン |
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弊社が合同経営様を利用するきっかけは、知人から紹介していただいたことでした。
弊社は医療・介護業界の職種で、採用には積極的に力を入れたいと思っていました。
その中で、キャリア育成の為の助成の相談に乗っていただきました。
また、合同経営様は、介護業界の知識も豊富で、介護業界で働きやすい環境づくりをしていく為に、労務的な視点から助言をいただくことができました。
取締役専務 伊藤様・取締役常務 松野様
担当者は、是松さん、中西さんで手続きのところで大変お世話になっています。
助成を受ける中で、書類の種類はもちろんのこと、付箋やマーカーでのチェックし、分かりやすく手続きできるようにしてくれます。
また打合せの際に感じるチームワークの良さが素敵です。
これからも、分からない部分や不慣れなところがあると思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。
担当者:是松・中西
社長や役員の方々とお話しするたびに、「自分たちに関わる人の思いや夢に寄り添う」という理念がとても深く浸透している会社であるという印象が強まります。
会社の成長スピードや離職率の低さを見ても、この理念に共感する方の多さ「ここで働きたい」と思わせる力の強さがよくわかります。
会社がどんどんと大きくなっていく大切な時期に、松様をより良くするお手伝いができていることが嬉しい限りです。
株式会社松は「人は宝」を信条に職員第一主義を掲げており、人材をゼロから育てる仕組みを模索しています。
事業内容としては、看護師や介護士、作業療法士など、多くの専門職員が在籍し、医療機関並みの層の厚さが強みで、高松市を中心に訪問看護や訪問介護を展開し、在宅サービスを提供しております。
またサッカーチームを立ち上げ、人材不足解消とセカンドキャリア形成ができる取り組みも行っております。
会社ホームページ http://matsu-h.jp/
代表取締役 石田様
真面目な話しはもちろんフランクな問い掛けにも気さくに答えてくれるめっちゃ頼りになりお姉ちゃん的存在です(笑)
NOだけでは無く折衷案を出してくれるのでありがたいです。
担当者:是松
ありがとうございます!
石田社長の斬新なところや失敗を恐れず突き進んでいく姿にいつも驚かされています。
めっちゃ頼りにしてくださっているのは大変嬉しく思います。これからもどんどん変化していくウエストン様の頼りになるパートナーでいたいです。