お役立ち情報category
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【お役立ち情報】2024年度（令和6年度）の労災保険料率について
2024年度より、労災保険料率に変更が生じます。具体的には、17業種における保険料率が引き下げられる一方で、3業種については保険料率が引き上げられます。また、建設業においては労務費比率に変更があります。 この変更により、2024年度の年度更新時には... -
【お役立ち情報】2024年度（令和6年度）の雇用保険料率について
2024年度における雇用保険料率が公表されました。2024年度の雇用保険料率は前年度と変更なく、下記の通りとなりました。 労働者負担事業主負担合計一般の事業6/1,0009.5/1,00015.5/1,000農林水産・清酒製造の事業7/1,00010.5/1,00017.5/1,000建設の事業7/1... -
【お役立ち情報】キャリアアップ助成金の拡充について
キャリアアップ助成金の正社員化コースは、非正規雇用労働者の正社員転換を目指す企業を支援するための助成金制度です。2023年11月29日に成立した補正予算により、この助成金が大幅に拡充されました。今回は主な変更点をお伝えいたします。 ※今回の変更は... -
【お役立ち情報】懲戒処分の適用判断について
労務管理を行う上で、どうしても懲戒処分の検討が必要となるケースがあります。どのような処分が妥当であるかの判断は難しく、悩むことも多いでしょう。今回は、懲戒処分を行う際の注意事項と、その判断基準のひとつとして一般財団法人労務行政研究所の調... -
【法改正】労働条件明示事項の追加について
労働契約の締結や更新の際には、通知書等で労働者の労働条件を明示することが必要です。この労働条件明示のルールが、2024年4月1日より変更されます。 変更点は、「すべての労働者に関するもの」と「有期契約労働者に関するもの」に大別することができます... -
【お役立ち情報】つながっている時間について
株式会社パーソル総合研究所から「つながっている時間」（業務時間外においても業務連絡に応答している時間）の実態を明らかにする目的の調査の結果が公開されました。その結果をもとに「つながっている時間」について考えていきましょう。 ※労働時間に関... -
【法改正】2024年4月からトラック運転者の改善基準告示が改正されます
他の業種に比べて長時間労働、過労死等の労災件数が多い運送業ですが、その中で自動車運転者の長時間労働の改善を目的とした改善基準告示が2024年4月に改正されます。今回はトラック運転者の改善基準告示についてまとめていきます。 まずは、2024年4月の改... -
【お役立ち情報】パート・アルバイトの「年収の壁」問題について
パートタイム・アルバイト従業員の方で家族の扶養となっている者が税や社会保険料負担を避けるために年収を抑える、いわゆる「年収の壁問題」が注目されています。年収の壁については、政府も大きな問題として考えており、パート・アルバイトの手取額の減... -
【お役立ち情報】労働条件通知書とは？
労働契約の締結や更新の際には、労働条件通知書によって労働者の労働条件を明示することが必要です。この記事では、労働者を雇い入れるときに必須の書類である労働条件通知書の記載内容等について解説します。 労働条件通知書の記載内容 労働条件通知書に... -
【お役立ち情報】曖昧になりやすい労働時間についてのケーススタディ
労働時間については、労働基準法第32条に次のように規定されています。「使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超...
