顧問契約

顧問契約

顧問契約について

お客様のご要望に合わせて、3パターンの顧問契約をご用意しております。
労務相談についてはいずれの契約にも含まれており、対面やWEBでの打ち合わせ・電話など、多様な方法でご相談いただくことが可能です。




3つの顧問契約プラン


アドバイザープラン

色々な困りごとを相談したい…。
そんな方向けのライトな契約プラン


プラン内容

法改正・助成金等の情報提供

各種相談への対応がメインのご契約となります。
煩雑な手続き等は別途ご依頼いただくこともできます。


レギュラープラン

面倒な手続きから解放される!
最もスタンダードな契約プラン


プラン内容

法改正・助成金等の情報提供

相談業務に加えて、入退社・各種給付金等の手続きを代行いたします。
お客様のご要望に合わせて、定期的に打ち合わせを行っております。


レギュラー・給与プラン

まるごと全部をおまかせ!
給与計算までがワンセットの
プレミアムな契約プラン


プラン内容

法改正・助成金等の情報提供

労務相談や手続き代行に加えて、給与計算を代行いたします。勤怠情報をいただいてから、給与明細の作成まで、給与計算のすべてをお任せいただくことで自社業務の大きな軽減が可能となります。

労務相談

ABOUT

サービスについて

労務相談について

従業員の皆さまが能力を発揮できるような労働環境・賃金制度の構築に関するアドバイスなど、人事・労務管理の専門家が、それぞれの職場にあったきめ細やかなアドバイスを行っています。
また適切な労働時間の管理や、優秀な人材の採用・育成に関するノウハウをご提供し、企業の業績向上に繋がるご提案をします。

CASE

お悩みケース

こんなお悩みを合同経営が解決します!


  • 従業員の残業が多い!
  • 労働基準法を守れているか不安…
  • 給与はどう決定すればいいのかな?
  • ハラスメント対策はどうすればいいの?

FUTURE

サービスの特徴

01.

   

丁寧なヒアリングにより、
経験豊富な社労士による
コンプラ重視の徹底指導


対面やWEBでの打ち合わせ・電話など、あらゆる形ですぐにご相談いただけます。

   

02.

   

誰もが納得の給与体系の構築


事業所の状況に合わせて、適切な給与体系をご提案します。

   

03.

   

人事労務課題の明確化と
解決策のご提案


労務監査クラウドを使用して事業所の課題を洗い出し、一緒に解決策を考えます。

   

04.

   

1企業様に2人体制で対応


ご質問やお急ぎの際もご安心いただける体制を整えています。

   

手続き代行

ABOUT

サービスについて

手続き代行について

入退社の連絡をいただいて、保険の加入・喪失手続き等を行います。
他にも各種給付金について、ご提案・ご説明をさせていただいた上でその後の申請を請け負います。
例えば育児休業給付金の申請など、長期間・複数回にわたる手続きの場合、弊社でスケジュールの管理もさせていただくため、漏れなく申請を行うことができます。

CASE

お悩みケース

こんなお悩みを合同経営が解決します!


  • 入退社が多く、手続きで忙殺されている
  • 手続きにおけるペーパーレス化を進めたい
  • どんな給付金制度が使えるのか、どんな手続きが必要かがわからない

FUTURE

サービスの特徴

01.

   

チャットツール等での迅速な対応


連絡一本で、膨大な手続きも電子申請でスピーディーに完了します。

   

02.

   

データのクラウド管理


行政文書等は、すべてクラウド上に保存されます。
書類を紙で保管する必要がなくなり、また、弊社とお客様の間では自動的にデータが共有されるため、書類のやり取りを省略できます。

   

03.

   

人事労務課題の明確化と
各種給付手続きのスケジュール管理や
書類作成もおまかせ


忘れがちな申請も安心。
複雑な給付金申請の手続きも専門家が丁寧かつ素早く行います。

   

給与計算

ABOUT

サービスについて

給与計算について

合同経営では、人事・労務管理のエキスパートである社会保険労務士が給与計算を行っています。
専門的知識や頻繁な法改正に対応し、複雑で緻密な作業である給与計算を専門家の立場で代行・提供します。

CASE

お悩みケース

こんなお悩みを合同経営が解決します!


  • 毎年変わる法律やルールに対応するのが大変
  • スタッフの不足や退職で給与計算業務が不安定になるのが困る
  • タイトな締め払いによる担当者の大きな負担を解消したい
  • 給与計算業務に追われて本来の業務に集中できない
  • デジタル化したいけど、どこから手を付けたらいいか分からない
  • 情報の中でも特に機微な給与情報だから機密性を高めたい

FUTURE

サービスの特徴

01.

   

社会保険労務士による品質管理ルールで対応


頻繁に変わる法改正対応も万全

   

02.

   

1企業様に2人体制で対応します


ご質問やお急ぎの際もご安心いただける体制を整えています

   

03.

   

データのやり取りから
給与計算、納品までデジタル化可能


システム利用によるデータのやり取りやWEB明細で効率化!&ペーパーレス化!

   

04.

   

マイナンバー管理サービスもあるから安心


ISO27001認証取得、専門ソフトでの保管管理でセキュリティ対策万全

   

FLOW

毎月の給与計算の流れ

STEP.1

スケジュール・変更内容確認

STEP.2

勤怠情報等のお預かり

STEP.3

専門ソフトによる給与計算

STEP.4

事業所様チェック

STEP.5

給与一覧表・銀行振込データ等納品

STEP.6

支給日にWEB明細アップロード

POINT

サービスのポイント

   

WEB明細導入でアルバイトへの手渡しや各事業所への明細配付の負担が軽減!


給与支給日に各社員にメール配信→ WEB上で各社員が給与明細閲覧・印刷可能。

   
   

労働・社会保険の手続きや労務相談も行っています。


給与計算と同時に手続き関係をまるごと全てお任せいただくことで、専門家の知恵と力を活用いただけます。
システム費用や人件費、管理コストなど費用の軽減・削減も可能に。
また、外部委託することで属人性リスクも解消できます。

   

Contact

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